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rencontre femme jamaicaine La formation des salariés en entreprises

rencontre amoureuse pour ado 12 ans Mis en œuvre avec les OPCA, le Plan régional de continuité professionnelle donne un rôle primordial à la formation des salariés en entreprises.

rencontres arles discovery award L’objectif est d’anticiper les besoins de compétences au regard de l’évolution des emplois, en mobilisant la formation comme levier à la fois de sécurisation des parcours professionnels des salariés et d’élévation de leurs compétences, contribuant au développement des entreprises.

rencontres acteurs publics Sur sa première année de mise en œuvre (janvier 2011/octobre 2012), le Plan a permis de cofinancer la formation qualifiante de 2 578 salariés et d’accompagner 190 entreprises.

  • 91 % des 2 578 salariés formés ont un premier niveau de qualification,
  • 48 % sont des salariés de PME, 
  • 38 % des salariés formés ont plus de 45 ans,
  • 81 % des formations visent une certification ou portent sur des compétences conseils rencontres sur internet clés.

prostituees in mexico ook in bars Pour la deuxième année de mise en œuvre, le champ des filières couvertes par le Plan de continuité professionnelle a été élargi en intégrant de nouveaux OPCA, pour arriver au total de 13 partenariats. L’ensemble des conventions 2011-2013 porte ainsi l’objectif de cofinancer la formation de 8 453 salariés.

centre de rencontre bruxelles En 2013, priorité à la formation des salariés en chômage partiel. Le Plan régional de continuité professionnelle donne désormais la priorité au financement de la formation des salariés en chômage partiel. Il lance également la démarche de GPEC «Compétences 2020», sur des filières portant des enjeux de développement, de mutation économique et d’innovation technologique.

Bon à savoir

onu rencontre extraterrestre rencontre sur casa 13 conventions de partenariat sont en œuvre, couvrant de nombreuses filières 
OPCAIM : industrie métallurgique ; CONSTRUCTYS (ex AREF-BTP) : BTP ; AGEFOS PME : interprofessionnel ; OPCALIA : interprofessionnel ; OPCA DEFI : industrie pétrochimique et plasturgie UNIFORMATION : économie sociale ; FAFIEC : ingénierie et bureaux d’étude ; FONGECIF : OPACIF interprofessionnel ; FAFTT : OPCA et OPACIF du travail temporaire ; FAFSEA : OPCA et OPACIF de l’agriculture ; UNIFAF : OPCA et OPACIF du secteur santé-social à but non lucratif OPCALIM : industries agro-alimentaires et coopération agricole ; FORCO : commerce et recyclage.

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